征途漫漫从头越，奋楫扬帆向未来。新学年来临之际，寿光渤海实验学校以党建品牌塑造为抓手，开启学校高质量发展新征程，在高起点上迈入发展快车道。
进一步提升学校的管理品位和办学品质，提高学校干部的管理能力，着力打造一支作风过硬、独当一面、效能卓越，适应新时代教育的学校管理团队， 9月5日晚，在学校党员活动室，寿光渤海实验学校召开全体中层干部培训工作会议，会议由王成忠副校长主持，学校党支部书记，校长梁本江同志作“转作风、明责任、提标准，在高起点上迈入发展快车道”为主题的报告，对领导干部作风与能力建设提出明确要求。
梁本江同志指出，从党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领亿万人民踔厉奋发、勇毅前行、团结奋斗，领航中国号巨轮破浪前行，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。作为教育工作者，更能深切体会到党中央的坚强领导是我们取得各项事业成功的一切基石。党的“二十大”即将召开，此次大会必将为今后中国乃至世界的长远发展产生深远影响，也必将为我们今后的教育方向做标杆性指引。全体党员干部一定要提高政治认识，坚决贯彻党的教育方针，坚持党的领导，永远跟党走，这也是我们教育事业取得成功的先决条件。
梁本江同志指出，学校干部是学校教职工中优秀的组织者、管理者、思考者、引领者、服务者。建设一支作风优良、敢打硬拼、专业素质过硬的教师队伍不开党员干部的先锋模范作用。在干事创业中，领导干部必须起到表率作用，上行下效，才能够将集体拧成一股绳，形成最大合力，因此党员干部在日常工作中要强化岗位意识、落实意识、创新意识、主动意识、标准意识。广大党员干部要珍惜利用好学校工作平台，将个人成长与学校发展相结合，在工作中做到互相理解、互相支持；要研究新形势、破解新问题，与时俱进、善于创新；要增强工作的主动性、敏锐性、前瞻性，提高工作标准和要求，争做“能干事、会干事、干成事”的好干部。
梁本江同志在培训会上对党员干部自身发展提出如下几点标准：
一、加强思想建设、作风过硬。
（1）严格要求，预防特权思想；
（2）警钟长鸣，预防官僚气息；
（3）忠诚担当，预防阳奉阴违。
二、加强业务提升、素质过硬。
（1）有思想，成为职工工作的引领；
（2）有人脉，成为职工信赖的朋友；
（3）有魄力，成为领导得力的助手；
（4）有素养、有气质，成为职业形象的标杆；
（5）善沟通，成为职工、学生、家长信服的对象。
三、加强团结协作、效能卓越。
（1）坚持建立和维护团队内部相对稳定的管理规则和秩序；
（2）增进互信、减少内耗、提高效能；
（3）一切向“规范化”看齐，做事留痕，标准严格。
（4）领导干部要以师生、职工的利益为出发点，以服务师生作为工作的先决条件，每项工作要经得起师生的检验，这是追求卓越的“金标准”。
本次领导干部培训会开的务实、及时，讲问题毫不避讳、讲方法科学有效，使各位领导干部深刻认识到自身责任的同时，明确了今后工作的发展重心和提升方向，今后培训将作为常态化工作持续推进，使广大党员干部将会议精神内化于心，外化于行，牢固树立使命感、责任感，开拓进取，不断开创学校工作新局面。
（发布人：牟玄；分管领导：常伟芹；主要领导人：梁本江）
